隨著(zhù)防雷公司市場(chǎng)化運作的推進(jìn)，企業(yè)生存發(fā)展的環(huán)境日趨復雜，發(fā)展的機遇多了，競爭也更加激烈。加強目標管理，重視企業(yè)文化建設，是現代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，更是公司實(shí)現健康發(fā)展的唯一選擇。如何才能使企業(yè)目標能夠高質(zhì)量生成并得到順利的實(shí)施，必須充分認識文化建設的重要性和緊迫性，高度重視公司文化建設，引入新的思路、新的思維和分析解決新問(wèn)題的全新視角，豐富公司的發(fā)展內涵，推動(dòng)公司駛入可持續發(fā)展的快車(chē)道。  

捷力通防雷團隊的自我管理能力 

1. 工作熱情

不僅能夠圓滿(mǎn)完成本職任務(wù)，而且能夠以主人翁意識積極地發(fā)現或創(chuàng )造社會(huì )，為自己設立更高的目標，用達成目標的強烈愿望和不斷挑戰的精神提高工作績(jì)效。

2. 自我管理能力

為了成為防雷減災及相關(guān)領(lǐng)域的杰出人才，不斷地進(jìn)行自我學(xué)習，開(kāi)發(fā)進(jìn)化，進(jìn)行徹底的時(shí)間管理和情緒控制；

3. 專(zhuān)業(yè)能力

提高工作所需專(zhuān)業(yè)能力，為了提高工作效率而培養問(wèn)題解決能力和溝通能力，不斷地積累工作經(jīng)驗，創(chuàng )造出與工作相關(guān)的新知識；

4. 創(chuàng )造性思維能力

在對已有的知識充分理解掌握的基礎上，將其進(jìn)行分解與組合，實(shí)現知識的價(jià)值增值，為完成任務(wù)提出創(chuàng )意性的解決方案。

在公司完善和發(fā)展的同時(shí)，攜手客戶(hù)、員工及合作伙伴，以人為本，客戶(hù)至上，奉獻社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，同鑄民族高科技產(chǎn)業(yè)。

專(zhuān)注雷電防護與電氣安全領(lǐng)域，以本土化設計、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，以及強大的技術(shù)創(chuàng )新和整合能力等核心優(yōu)勢，引領(lǐng)基于終端電氣連接與保護行業(yè)跨向新高度。